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你好,不算自动离职的哦。
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有辞职证据 不算旷工
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有没有试用期?
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从法律角度看,公司终止合同需注意:1.提前通知员工,确保员工有足够的时间准备。2.遵循合同约定的终止条件和程序。3.如有必要,办理相关批准、登记手续。4.依法支
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在的,拖欠了多少工资来了
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您好,劳动者可以提出离职,通知用人单位即可,不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇,可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好:可以起诉解决看证据了
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您好,建议申请劳动仲裁
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