东莞地区解聘员工赔偿金怎么计算
更新时间：2014-03-28 11:38:44人浏览
问题描述：
一年工龄赔偿一个月工资，一个月工资的标准怎么计算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
询问当地社保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
工龄工资依企业规定而定。操作包括：1.确认总工龄；2.根据《工龄工资管理办法》查找对应工资标准；3.核对工资发放情况，如有问题及时反馈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判刑人员工龄认定较复杂。如判刑未剥夺政治权利，工龄可连续计算；如被剥夺，则期间不计算工龄。具体操作需依据相关法律法规及个人实际情况进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄费计算方式包括按劳动合同、集体合同或单位规定。选择时应先查看劳动合同是否有明确约定，无约定则参考集体合同，最后依据单位依法制定的工资分配办法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理退休工龄工资问题，常见方式有自行计算、咨询专业人士或机构、查询相关政策文件等。选择时，可考虑个人情况、计算准确性和便捷性。例如，对计算方式有基本了解的，可自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
询问当地社保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄工资计算因企业而异，一般基于职工在企业的实际工作年限。如企业规定每满一年增加30元工龄工资，则职工在该企业工作n年后，其工龄工资为30n元。若中途离职或企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
工龄工资计算涉及多种情况。若因单位调动，原工龄应合并计算；若自主离职再入职新单位，工龄可能重新计算。具体操作：1)查看劳动合同或相关证明文件确认工龄；2)与新单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同生效后能够变更吗
赠与合同生效后能够变更。当事人协商一致，可以变更赠与合同。法律、行政法规对变更赠与合同有具体要求的，当事人应当按照有关规定办理相应的手续。没有履行法定程序的，变
合同纠纷
人浏览
施工总承包合同是什么意思
施工总承包合同是建筑工程发包方将全部施工任务发包给具有相应资质条件的施工总承包单位承包的合同。双方订立的施工总承包合同通常釆用固定总价合同形式，除发包人确认的工
合同纠纷
人浏览
基本工资的计算通常依据劳动合同或国家规定。处理方式上，可以参考行业标准、企业内部规定或劳动部门指导来确定。选择时，应确保合法性、公平性和透明度，以维护劳动者和企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同条款由什么组成
施工合同条款由以下内容组成：1、建设工程施工工程的名称和地点；2、建设工程施工开工、竣工日期及中间交工工程开工、竣工日期；3、建设工程施工设计文件及概、预算和技
合同纠纷
人浏览
重新签劳动合同时，工龄合并计算。具体操作分两种情况：1.如无经济补偿中断，直接将原工龄与新公司工龄相加；2.如原单位已支付经济补偿，新单位在计算经济补偿时，仅考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
