劳动合同薪资问题,我该怎么处理(劳动合同薪资相关问题)
更新时间:2008-08-07 15:37:45人浏览
问题描述:
我在公司上班三年多了,现在已经怀孕四个月,我的合同到2009年12月才到期,现在公司又出通知要跟我重签合同,但是工资标准比以前少多了,我该怎么办,我不想签了,但我想等休完产假才办理离职,我应该怎么办,如果现在不签,公司肯定会为难我,我怕日子不好过呀,能不能请病假休息,如果不批怎么办,各位律师一定要帮帮我出个点子
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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当然是如实写是比较好,有利于保障劳动者的合法权益。
但是这样写有时候又给公司造成不便,
所以具体怎么写看公司的价值观怎么选择。
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