1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
养老保险补交如何计算
养老保险是一种社会保险，是为老年生活提供的保障，一旦发生中断，也是可以进行补交的，而具体对于补交金额的计算可能大多数人不是很了解。因此，想必大家想知道关于养老保
养老保险
人浏览
办理社会保障养老保险还有一些需要注意的问题：1、如果有不懂得地方就向工作人员咨询，买到适合自己的保险;2、所提供的所有资料必须是真实可靠的，否则一旦查出就会收回
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最新补缴养老保险计算
现在有很多的人会在自己还年轻的时候为自己老了缴纳一定的养老保险，为的就是想要在自己退休之后有一定的保障。但是又的人会在将自己即将退休的时候对于自己之前没有缴纳齐
养老保险
人浏览
养老保险补缴滞纳金计算
养老保险是大家很熟悉的了，很多人买了养老保险中断了，后来又想买，这时候就需要进行补缴。那么个人养老保险缴费年限是几年？养老保险滞纳金必须交吗？养老保险补缴滞纳金
其他养老保险
人浏览
失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补缴养老保险申请流程如下：1、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。2、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询社保部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
问当地社保办吧！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上班时给员工拍照是合法的，但是该照片只能用于考勤或者员工本人同意使用的用途，不可以侵害员工的权利。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老金是可以补交的，只要补缴交够了15年就可以享受养老金待遇。当投保人到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。补缴是不享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校不能强制安排学生实习。学校要求学生实习应是双方自愿的选择，而非强制。若学校强制实习，侵犯学生权益，属违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签署劳动合同不影响应届生身份。应届生身份基于毕业年份确定，与劳动合同无关。若劳动合同与权益不符，需及时维权。分析：根据《劳动合同法》和相关规定，签署劳动合同是为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同上明确规定了试用期保底工资为6500元，但实际并未按照此标准支付，这确实可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。按照该法规定，用人单位应当按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请流程提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;用钢笔或签字笔填写，受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
