我是在一家酒店工作,我已经签订了劳动合同,但是在劳动合同中有些规定是不符合现实的,现在我想辞职,辞职书已经交了一个月,可是领导因为服务行业招人难就不批我的辞职,而且平时加班也没有加班费,请问我该怎么处

更新时间:2010-03-13 19:14:21人浏览
问题描述:
请问我所说的劳动合同有效吗?而且我该怎么样正常的辞职,在我们公司,也要交押金,说是满一年押金才能退,我在那已经快半年了,我想问下劳动合同有规定服务行业没有加班费吗?在节假日的工资不是双倍的吗?群殴该怎么维护自己的权利呢,谢谢给予我答复的人
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问,可电话联系我。
2010-03-13 18:22:25
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
合同内容合法就有效。加班应支付加班费。协商不成可申请劳动仲裁。
2010-03-13 16:04:44
胡开盛律师
服务地区-广东深圳
要有辞职的证据才可以,建议邮寄辞职书,可以主张加班费。详细可来电话或预约来律师所面谈。
2010-03-13 19:14:21
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
辞职书已经交了一个月,你可以直接离开了!可以依法主张加班费!
2010-03-13 15:45:02
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