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咨询当地劳动局。
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请询问当地主管部门
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咨询劳动部门
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你好具体什么情况可以沟通一下
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如果不涉及专项培训的费用,同时你又已经履行提前30天书面通知的条件,是不用赔偿的。
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可以的,这个可以要求公司补缴,然后延迟退休,继续缴纳社保,直到满15年再退休
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