医疗期9个月如何取得?

更新时间:2010-03-12 19:43:43人浏览
问题描述:
我的合同上月底到期,公司不再续签,但是在这前我患了慢性疾病——甲亢,人事部根据我的工作年限算我9个月的医疗期,同时公司人事部要求我出具医院开出的病假条,可是医院内科门诊打一次病假只能两个礼拜的,这样的话,9个月(270天)我必须打20张的病假条,不是劳民伤财吗? 公司这样做法是否妥当? 我该如何顺顺利利地取得这9个月的医疗期???还有医疗期内公司的各种待遇譬如:体检、疗养、过节、工资、奖金、福利都该如何计算的?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
妥当...
2010-03-12 19:43:43
袁文祥律师
服务地区-上海上海
和医院商量,确实需要。是可以开的
2010-03-12 19:25:25
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