2位律师解答
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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对部门解散导致的转岗不同意问题,你可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来处理。建议首先尝试与公司进行沟通协商。如果协商无果,你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结
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公积金提取每年可以申请一次,也就是提取失败之后一年后可以再次申请提取,因为各地关于公积金提取的政策不一样,有些地方每年可以提取两次。建议大家重点关注下上一次提取
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法律分析:到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
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如果单位规定打架属严重违纪,则开除无赔偿。如单位无此规定且违法辞退,需支付赔偿金。依据《劳动合同法》第三十九条,严重违纪可解除合同。不及时处理可能影响单位秩序和
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在试用期内,您通常需要提前3天告知用人单位即可离职。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同可以约定试用期,在试用期内,双方均有相对灵活的解除权。若不及时与单位沟
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