我司是个小型加工厂，并没有与员工签劳动合同，只有规章制度，规章制度明确要求离职是一定要提前30天提出书面申请，如未按照正常手续执行者，自行旷工或未上上班者，开除并不发工资 ，这样做是否合理。
更新时间：2010-03-12 16:55:52人浏览
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你好，这个当时你们没有追究这个责任吗？
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