最新劳动合同法几级残疾能退休
更新时间：2014-03-22 16:25:32人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在提出辞职时，是否需要赔偿需根据具体情况而定。如果公司存在较为严重的违法行为，您可以考虑解除劳动合同并主张免责。若情况并不严重或者您希望与公司保持良好关系，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，即便公司未交社保，也不能未经通知就立即离职。按照《中华人民共和国劳动合同法》，您应提前三十天书面告知用人单位您的离职意愿并办理离职手续。若公司不缴纳社保，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，员工一天的工作时长不得超过8小时。在特殊情况下，可以与工会或劳动者协商适当延长工作时间，但必须遵守相关法律规定。在奶茶店工作的情况下，如果工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于未签合同而口头约定的试用期，其性质需要具体判定。如果已实际开始工作并且得到公司认可，可以认为存在事实劳动关系。在这种情况下，提前一个月提交书面离职申请是常见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退后，你完全有权利要求获得一定比例的工作月份对应的13薪。建议操作如下：一、查看个人的劳动合同或公司政策，明确关于13薪支付的具体条款；二、与公司的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁流程一般包括：1.提交仲裁申请：向当地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。2.受理与立案：劳动仲裁委员会对申请进行审查，符合受理条件的将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在考虑辞职及可能的补偿问题时，如果公司合法提升了您的劳动强度并已经支付了相应的工资，那么辞职后通常不会涉及额外的补偿。然而，如果公司存在违法行为，如未足额支付您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于拖欠工资的问题，我想再次强调，这是违法的！你可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，尝试向劳动行政部门投诉，这可能是最快的方式来解决这个问题。如果问题较为复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签订劳动合同的问题，劳动者可以要求与用人单位签订正式的劳动合同，或者向劳动行政部门进行举报。选择处理方式时，劳动者应根据自己的实际情况进行考虑，例如如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳务合同诈骗问题，主要有刑事追诉和民事赔偿两种方式。如果欺诈情况严重，建议您立即报警并启动刑事诉讼程序。如果损失较为轻微，您可以考虑通过民事诉讼来追回损失并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
