只让交接工作,不谈赔偿,怎么办?

更新时间:2014-03-19 23:03:05人浏览
问题描述:
公司今年要把我负责的部门拆解,近两月一直让我交接工作,其它的赔偿条件人事部都没有找我谈,这种情况怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李行律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
你好,公司解除劳动合同你可要求支付经济补偿金的,建议可当面咨询律师以便详细解答。【如有需要可联系本律师为你处理】
2014-03-19 21:12:10
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,要交接。协商不成的可以辞职要求支付经济补偿
2014-03-19 23:03:05
周炜律师
服务地区-重庆重庆
建议你电话咨询,这样才能了解你的具体情况,才能给你作出正确的分析。【如有需要可以联系本律师办理】。
2014-03-19 20:45:34
郭田律师
服务地区-重庆重庆
看合法解除还是违法解除,可以要求经济补偿或违法解聘赔偿金
2014-03-19 17:34:02
周勤律师
服务地区-重庆重庆
你好,劳动者应当做好交接工作,赔偿问题协商不成可以申请劳动仲裁。
2014-03-19 12:44:22
彭建律师
服务地区-重庆重庆
您好!劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2014-03-19 11:58:40
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