无故被解聘的赔偿问题

更新时间:2010-03-11 09:41:09人浏览
问题描述:
同一单位工作十年以上,合同到期,用人单位无故提出解聘,能得到赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢环中律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1893-0001
1、连续工作十年以上应签订无固定期限劳动合同,即不存在合同到期问题。 2、单位无故提前解除劳动合同,应支付经济补偿金两倍的赔偿金,经济补偿金的标准为每一工作年限一个月工资,最高12个月工资。 3、单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向你支付双倍工资。
2010-03-10 13:17:51
杨文斌律师
服务地区-上海上海
单位的行为违法,你可以得到赔偿的。
2010-03-11 09:41:09
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以的
2010-03-10 20:31:19
伊彦律师
服务地区-上海上海
合同到期,你可以要求签订无固定期限劳动合同;单位不愿意签订,你可以申请仲裁。也可以要求单位支付经济补偿金(08年以后双倍支付)。具体情况,可电话咨询本律师。
2010-03-10 13:19:45
袁文祥律师
服务地区-上海上海
同一单位工作十年以上应该为无固定期合同,没有到期的,提出解除应一年补一个月去年的平均工资!
2010-03-10 13:06:57
陈丰亮律师
服务地区-上海上海
可以得到赔偿。具体事宜联系律师具体咨询。
2010-03-10 12:58:46
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