解除劳动合同与除名区别

更新时间:2010-03-10 13:50:47人浏览
问题描述:
公司有一员工 2009年三月到现在早退200多次 迟到160次 还多次不服从领导安排 共此时开出好还是解除劳动合同好呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
如果公司规章制度有规定,可以与其解除劳动关系。
2010-03-10 12:45:57
李建成律师
服务地区-北京北京
如果员工违反了公司的规章制度就可以开除,开除是不需要支付违约金的,解除劳动合同要支付违约金。
2010-03-10 13:50:47
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可按照公司管理规定解除劳动合同即可。
2010-03-10 12:38:43
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