7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上的原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
2014-03-18 09:14:37
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