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针对两月内发生的两次工伤，首先要确保自身安全，及时就医治疗。然后，及时通知雇主并进行工伤认定申请。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定。
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即使没有购买社保，仍然可以申请工伤认定。用人单位应在30天内提起申请，若单位未提出，工伤职工或其近亲属则可在一年内进行申请。依据《工伤保险条例》的相关规定，及时
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超过退休年龄的工伤赔偿期限依据具体情形确定。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，工伤赔偿包括多项费用，如治疗费用、康复费用等，由工伤保险基金或用人单位支付
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可以接着休探亲假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工享有探望分居两地配偶的探亲假，每年一次，假期30天。若符合规定条件，婚假结束后可继续申请探亲假。如不
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对于无固定期限劳动合同的解除，公司通常需要支付经济补偿或按照法律规定支付双倍赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定了相关的补偿标准，根据解除的具体原因和员工的工作
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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关于工伤后最佳的离职时间，需结合具体情况来判断。在工伤认定完成后并处理好赔偿问题之前，建议您维持工作状态。根据《工伤保险条例》，您可以自事故伤害发生之日起一年内
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关于工作两年后被辞退的赔偿金，具体数额要视情况而定。依照《劳动合同法》的相关规定，如果公司违法辞退员工，应支付双倍的经济补偿；若是因员工过失而被辞退，则可能无需
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