做满8年公司炒的赔偿怎样算
更新时间:2014-03-18 11:36:19人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
2014-03-18 11:36:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高温33度公司不开空调,可与公司协商或投诉。根据劳动法,公司应提供适宜工作环境。若协商无果且严重影响健康,可向劳动监察部门投诉。当员工出现中暑、健康受损等严重情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对欠薪问题,首先可以通过工会协商或向劳动保障监察部门投诉来确定欠薪金额。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,工资应按月支付,不得拖欠。投诉欠薪有助于推动问题的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险报销可能受影响**,无转院证明难以证明转院合理性。从法律角度看,转院证明是报销的重要凭证,缺失可能导致报销申请被拒。若因此导致费用无法报销,表明问题较严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班费未收到的问题,您应当知道自己的权益。根据《劳动合同法》的相关规定,雇主应支付加班费,且不得强迫加班。如果公司未履行其义务,您有权维权。您可以向劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您提到的每日300元务工费,其合理性需依据所提供的劳务性质及当地市场的普遍行情来评估。若此费用低于法律规定的最低工资标准,或未对超时工作进行合理补偿,则可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工工资被扣除是违法的行为。《劳动合同法》明确规定,雇主必须按时足额支付工资,任何扣除工资的行为都是违法的。你有权对这类违法行为进行投诉或起诉,以保障自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
幼儿园实习工资扣除周末部分需依据合同约定。若合同无相关条款,则扣除不合法。分析:根据《劳动合同法》及《劳动法》相关规定,实习生的工资支付应遵循双方合同约定。若合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地农村医保报销比例因医院级别及政策而异。具体比例需参考当地政策,通常三级医院报销比例较低,乡镇卫生院较高。从法律角度看,医保政策旨在保障公民基本医疗需求,异地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿款不需交个税。依据《中华人民共和国个人所得税法》第四条,保险赔款属免征个税情形。未及时处理不影响赔偿,但须确保赔偿合法合规,避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您提到的工资拖欠问题,若公司已破产,情况会更为复杂。首先,根据《破产法》的相关规定,破产清算过程中,劳动者的工资债权享有优先受偿权。这意味着在破产财产分配时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询