3位律师解答
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可以向劳动仲裁部门解决
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不应当计算为工作时间。途中时间也不应当计算工资。
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属于不定时工作制的情况!
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是工伤
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你好,需要根据对方受伤的情况来确定
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你好:可以起诉解决看证据了
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你好,可以具体说一下吗?
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