未签劳动合同的双倍工资赔偿有没有时效性
更新时间：2010-03-10 11:17:26人浏览
问题描述：
我是07年中旬到公司入职，09年底被公司辞退，一直未签过劳动合同，09年底我申请仲裁要求双倍工资的赔偿，但仲裁员说这个好象过了时效期，有可能是拿不到的，我请了一个律师代理，她也是这么说的，但查询了劳动法并没有说双倍工资的赔偿有时效问题，我不知道怎么办，是不是真是这样？？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
法律没有这项规定，劳动法律规定，仲裁的诉讼时效为一年，你如果申请仲裁没有超过时效，这个请求就应当得到支持。聘请其他律师为你代理服务。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2010-03-09 22:16:46
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