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可以申请工伤认定后进行理赔
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劳动争议贯彻自愿原则,主要指在劳动争议处理中,应尊重双方当事人的意愿。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同的订立和变更需遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反
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确实可以,如果公司拖欠工资,你提出离职并要求赔偿是合理的。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位如果未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同,并且用人单位
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按照工资条显示的计算
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劳动者对仲裁裁决不满,可在收到裁决书后的15日内依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,向法院提起上诉。请注意及时行动,超
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除了申请仲裁外,您还可以通过以下途径维权:1.与公司协商,尝试达成和解协议;2.向当地劳动监察部门投诉,请求介入调查并督促公司支付工资;3.寻求法律援助,咨询律
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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十级工伤赔偿包括七个月的工资作为一次性伤残补助金。若解除合同,还有一次性伤残就业补助金。如导致丧失劳动能力,需支付残疾赔偿金。依据《工伤保险条例》规定,不及时处
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您好,老板拖欠管理层工资是不合法的。您有权向劳动监察部门投诉,或者选择申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主应以货币形式按月支付工资,不得拖欠。请您及
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请假要结合公司有效的的规章制度,你请假了几天扣三天工资呢?
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