无劳动合同双倍工资,工厂的人没有劳动合同是不是要双倍赔偿

更新时间:2010-03-09 13:07:51人浏览
问题描述:
我进我们工厂做机修有一年了,前些日子因公伤辞职,进我们工厂所有的人都没有签劳动合同只是进厂时填了一份入职表,工厂不给员工签劳动合同是不是应该双倍赔偿。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
未签劳动合同应支付双倍工资。
2010-03-08 15:45:50
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!据你所述的情形,可依法主张
2010-03-09 13:07:51
李卓群律师
服务地区-广东广州
尽快申请工伤认定后,提出工伤索赔并要求支付双倍工资!
2010-03-08 18:13:46
杨卫律师
服务地区-湖北武汉
应当支付。你可以申请劳动争议仲裁。
2010-03-08 15:17:16
万磊律师
服务地区-广东深圳
你们可以准备好与公司存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,和补偿金. 如果有法律问题需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师
2010-03-08 15:14:03
霍亚飞律师
服务地区-河南郑州
应该的
2010-03-08 15:12:03
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