放假算休假合理吗,这样算放假工资合理吗

更新时间:2010-03-08 21:56:56人浏览
问题描述:
公司去年的12月份因为生产任务不足。给部份员工带薪放假,由于合同上订立的工资是770元(平时工作时间是按80元一天计算的)放假时却按合同上的订的770元的月工资计算还打八折。请问是否合理,望律师们帮助解答,谢谢你们。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
合理。
2010-03-08 14:46:03
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
合理
2010-03-08 21:56:56
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
已经回复。
2010-03-08 19:45:30
李卓群律师
服务地区-广东广州
合理。
2010-03-08 18:25:43
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
违法,向老板主张吧。选择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见,可与我电话联系。
2010-03-08 17:08:12
李建成律师
服务地区-北京北京
合理。
2010-03-08 13:53:14
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