请问企业可以更改我的个人离职原因吗?

更新时间:2010-03-08 23:10:24人浏览
问题描述:
我以书面提交的一份离职申请书。写的是A原因。但用来单位却在提交以公司文件形式的离职申请书上写上B原因。我不认同。像这种情况我能怎么做。 还有一件就是公司要求我做某项工作,在没有达成共识的情况下。我没有去完成这份工作。还罚我款。倒致很多不良影,因为那件事情老总一对我的待态很差,觉得我是一个爱计较的人,直接影响了我去年的年终奖,这次提出离职跟这件也有一定的关联,
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以申请劳动仲裁。
2010-03-08 14:09:33
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
申请劳动仲裁。
2010-03-08 21:59:24
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
离职原因,由劳动者填写。
2010-03-08 23:10:24
简斯林律师
服务地区-福建厦门
电话直接联系吧!
2010-03-08 22:42:59
林岚律师
服务地区-福建厦门
如果你不服公司的决定,可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
2010-03-08 17:39:10
叶丽虾律师
服务地区-福建厦门
这就要看谁提出解除合同的原因更合法。如果用人单位自行更改你的离职原因,且又没有依据的,可以确定为用人单位提前解除合同。如果用人单位违法解除合同,你有权要求赔偿。
2010-03-08 16:35:11
林律师
服务地区-福建厦门
对于单位写有B原因的离职申请书,你不认同,可以不签,并申请劳动仲裁。
2010-03-08 15:02:37
吴金荣律师
服务地区-福建厦门
你好,辞职原因可以如实陈述,单位变更原因你可以拒签。 如果无法达成一致,可以通过劳动仲裁解决。
2010-03-08 14:28:28
黄文渊律师
服务地区-福建厦门
你好,你可以以文件形式写明离职原因由单位盖章即可,或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
2010-03-08 14:25:51
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