劳动维权法律法规,劳动仲维权成本

更新时间:2008-08-05 15:45:07人浏览
问题描述:
本人于2007年7月1日进入X公司,于2008年6月上旬收到无故辞退的口头通知! 于2008年6月30日正式离职! (备注:无签定劳动合同,但本人有证实一年劳动关系的资料) 现本人想提出劳动仲裁 要求如下: 1.2008年1月至2008年6月的双倍工资补偿!2000元*6=12000元 2.未提前三十日书面通知解除劳动关系,申请一个月工资的代通知金!2千元 3.未购买社会保险11个月的补偿金!约400*80%*11=3520元 现在想知道我的胜算会有多少 跟这案子的维权成本(包括大概的律师用) 这单案子值得一打不?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
双倍工资可以主张,第二第三项没有法律依据,如果公司违法解除,因支付你赔偿金而不是什么代通知金,没有为你交社保,你只能要求补交,除了失业金无法补交的情形可以获得一定赔偿外,其他只能进行补交.委托律师办理吧.
2008-08-04 11:16:02
包敬立律师 咨询我
服务地区-江苏徐州·电话-130-5623-7887
胜算较大,值的打,仲裁费不收,律师费1。2千元吧
2008-08-04 10:58:35
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你可以委托律师维权。
2008-08-05 15:45:07
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
值得打。支持请律师维权。
2008-08-04 12:39:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
2项无依据,3项只能要求单位补缴,依据法律规定,你还有权提出其他要求。
2008-08-04 11:59:43
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求。
2008-08-04 10:56:09
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