3位律师解答
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因长期欠班被解雇后,员工可寻求的赔偿处理方式包括:一、与公司协商,根据工作年限达成赔偿协议;二、若公司存在违法解雇行为,员工可以通过法律途径要求公司支付双倍赔偿
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针对您的具体情况,建议您首先收集相关证据,如工资单、工作记录等。然后向劳动仲裁机构提交仲裁申请,并详细陈述工厂拖欠工资及未缴纳社保的诉求。等待仲裁结果,如不满意
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针对五险一金缴纳问题,常见的处理方式包括:1.与前公司协商,要求尽快办理五险一金的转移;2.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求前公司履行责任;3.向劳动监察部门投诉,
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公积金显示已销户,钱还未到账,通常是资金还在发放中。销户以后资金一般是3个月内到账,因此在3个月内到账都属于正常情况。如果超过3个月还未到账,那么用户应该及时联
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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积极适应和调整:努力学习新岗位所需的知识和技能,多向同事请教,尽快熟悉工作流程和业务。
例如,制定详细的学习计划,每天花一定时间专门学习新业务知识。
与上级沟通
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学校因为高三学生暑假不补课而拒收该学生是违法的。
学校不能强制学生参加暑假补课,学生有自主决定是否参加的权利。教育应当遵循自愿和平等的原则。
根据相关法律法规,
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你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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