工作半年,没签合同,经同意后辞职,说这样不给工资和押金,说店里有规章制度,我该怎么办?

更新时间:2010-03-08 22:14:04人浏览
问题描述:
工作半年,没签合同,没有任何保险,每天工作12个小时,每个月休息2天,经同意后辞职,说这样不给工资和押金,说店里有规章制度,说我是属于主动辞退的,我可以要回我的工资和押金么?工资4000多,押金1300,但是没有任何收据和票根,单位的电脑里应该有我的工作时间,上下班打卡记录,服务顾客的服务单等,还有每个月开支和扣押金都有我的签字,我这边有工作的服装,工作牌,照片,视频等,我能要求双倍赔偿么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱权平律师
服务地区-河北秦皇岛
可以要求未签合同双倍工资,押金和剩余工资及社会保险
2010-03-08 22:14:04
张建海律师
服务地区-河北秦皇岛
你可以要求双倍工资,拖欠的工资和押金也应当给你,但你应该有相关的证据。
2010-03-08 17:04:29
李建成律师
服务地区-北京北京
没签合同,可以要求双倍工资赔偿。收取押金是不合法的。可以向劳动局申请劳动仲裁,要求对方支付赔偿金
2010-03-07 18:28:38
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