公司破产(日资)

更新时间:2010-03-08 21:43:14人浏览
问题描述:
根据新破产法,公司破产给工人的补偿金不分年限都给3个半月的工资吗?10和3个月一样吗?公司上午还发货下午宣布破产合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郎会君律师 咨询我
服务地区-辽宁本溪·电话-138-4148-1077
破产得人民法院宣告,公司无权自己宣告。又于补偿应按劳动合同法的规定补!
2010-03-07 19:10:24
徐红梅律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
破产不是他们宣布,市法院宣布,他们宣布只是停产而已的
2010-03-07 17:44:48
冷东律师
服务地区-辽宁大连
应按年限,每年支付一个月
2010-03-08 21:43:14
方春福律师
服务地区-辽宁大连
公司清算财产拨付清算费用后按下列顺序清偿:员工工资和社会保险费用;税款;企业债务等。公司破产时,员工经济补偿金根据劳动合同法应按员工服务年限支付,服务几年支付几个月工资,服务年限超过六个月,按一个月计算。公司不分年限均支付3个半月的工资作为经济补偿金不合法,除非公司清算财产不足以支付所有员工的经济补偿金。 公司发货和宣告破产没有必然联系。因为公司在破产程序中,可继续履行申请破产前未履行的合同。
2010-03-08 20:39:10
刘海鹰律师
服务地区-辽宁大连
首先,宣布破产没这么快。不能自己宣布,要由法院宣布。其次,补偿金的发放标准仍然是每干满一年发放一个月的工资。
2010-03-08 17:10:04
姜爱春律师
服务地区-辽宁大连
破产需要依据破产法的规定进行
2010-03-08 14:47:25
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
企业无权自行宣布破产。
2010-03-07 18:50:33
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