未签劳动合同要求仲裁的举证

更新时间:2010-03-08 18:42:01人浏览
问题描述:
去年我在一个私人企业上班了7个月(负责发货),公司没有与我签劳动合同,到今年1月份离职,现手上有部分(每个月都有几张)该公司的销售单(提货联)上有我的签名,还有一张离职时公司开据的(现金付出凭证),没有公司名称,只有相关负责人的签名和结算的工资数及我(领款人)签名。请问持这两份证据能否在劳动仲裁中胜诉???
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张文良律师
服务地区-浙江嘉兴
一般可以的
2010-03-08 18:42:01
岳丛啸律师
服务地区-浙江嘉兴
只要能证明你与企业之间形成了事实劳动关系即可
2010-03-08 11:47:53
陆敏律师
服务地区-浙江杭州
首先确认即需要证明劳动关系,至于证据,需要看你的实际情况来定了。
2010-03-07 22:50:27
陈渊律师
服务地区-浙江嘉兴
先去仲裁劳动关系,确认劳动关系以后再来谈什么两倍工资
2010-03-07 16:11:15
邹伙发律师
服务地区-北京北京
只要能证明你在企业上班,形成事实劳动关系,就可以。
2010-03-07 12:48:35
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