提前解除劳务派遣劳动合同补偿

更新时间:2014-03-12 10:11:45人浏览
问题描述:
我们公司有一个同事,2011年7月份与公司签订正式劳动合同,期限2年。2013年7月份到期后,公司将劳动关系给转到劳务派遣单位了,并与之签订了2年的劳务派遣合同。现在他明确表示不想干了,想让公司开除他,拿到补偿以后就走。请问公司如何办理离职手续?如何尽量少给予补偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
按工龄1年=1月均工资。
2014-03-12 10:11:45
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
需要给2个月工资
2014-03-11 22:23:15
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以协商。。
2014-03-12 09:14:29
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
主动辞职没有补偿。
2014-03-12 09:47:58
张小伟律师
服务地区-广东广州
具体的可以和公司协商。
2014-03-12 09:41:50
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以协商解决的。
2014-03-12 06:25:53
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