社保中的工伤险没有买上的情况下出了工伤，去医院治疗出院时可以报销吗
更新时间：2014-03-10 16:36:39人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好！根据你的描述，没有购买工伤保险肯定无法报销的，建议申请工伤认定，根据认定结果，要求用人单位承担赔偿责任。
2014-03-10 14:55:53
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
您好，没有购买工伤保险是不能报销的，但是可以申请工伤认定，向用人单位主张赔偿责任。
2014-03-10 15:00:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非在职老师给学生补课一般不违法。其补课行为视为市场行为，需遵循双方自愿原则。但若冒充在职教师或存在其他违规行为，则可能违法。若出现非法收费、教学质量低下等严重问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司单方面辞退员工的赔偿问题，需根据具体情况来确定是否为N或N+1。依照《劳动合同法》，若公司违法解除劳动合同，应支付两倍的经济补偿；若属于非过失性辞退，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的情况，若单位指定的医院并非三甲医院，但公司规定必须是三甲医疗机构的病假证明，这本身可能涉及对劳动者权益的某种限制。根据《劳动法》及《劳动合同法》中关于劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未提前公示就降低员工薪资，这违反了《工资支付暂行规定》中关于薪资调整需提前告知员工的规定。员工首先应与公司沟通，要求恢复原有薪资或给出合理解释。若沟通无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你与单位解除劳动合同，则有社保部门支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，由社保部门打到单位账户上；一次性就业补助金和停工留薪期待遇由单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因设备缺陷导致的工伤，赔偿基于伤者的具体情况，包括劳动能力、工资等。赔偿项目涵盖医疗费、伤残补助金等。为保障权益，伤者需了解《工伤保险条例》的相关规定，并尽快申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期薪资通常是按照正式薪资的80%来计算的。依据《劳动合同法》的规定，这个薪资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同中约定的工资的80%，同时也不能低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对抖音无故扣除店铺保证金的情况，您可以通过抖音官方客服渠道进行投诉举报。同时，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，您有权利与经营者协商并寻求解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业未签署劳动合同，应按照《劳动法》规定支付劳动者二倍工资。当用工超过一个月但未满一年时，若公司仍未与劳动者签订书面合同，劳动者有权要求二倍工资的赔偿。公司应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于因实习未完成被学校开除学籍的维权问题，首先要明确学校开除学生的行为需要报经教育行政部门确认，否则这一行为可能违法。按照相关规定，学校对屡教不改的学生做出开除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
