工作快两年公司无理由辞退,我该怎么办?

更新时间:2014-03-10 16:36:00人浏览
问题描述:
从2012年5月开始进公司工作,到现在接近两年工作,工资每月4500,属于外包到国企工作,除了签合同和外包公司没有任何接触,我没有做出任何过错,现在公司领导找到我无理由要求辞退我,原因是部门出现变动需要做调整。过分的是在我2月绩效上面打E,打C是基本工资,打D是工资乘以0.8,打E是工资乘以0.6,公司之前都是这样做的,只要员工主动辞职会给绩效打D,公司想辞退的会打E。之前没有收到过任何通知,都是在这两天内告诉我的,我该得到什么补偿?如果公司不给予补偿我该怎么做?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区-上海上海
你的劳动关系不在该公司,可将该公司和外包公司一并仲裁要求赔偿。给4个月违法解除补偿。
2014-03-10 08:52:15
如果不给4个月只给2个月,甚至1个月?或者是公司找各种借口理由怎么办?如果申请劳动仲裁公司能给出补偿吗?
追问 2014-03-10 09:30:53
那只有去劳动局了。
追答 2014-03-10 10:05:11
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
你的劳动关系不在该公司,可将该公司和外包公司一并仲裁要求赔偿。。
2014-03-10 15:18:26
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
你的劳动关系不在该公司,可将该公司和外包公司一并仲裁要求赔偿。
2014-03-09 23:06:08
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可申请劳动仲裁
2014-03-10 09:35:32
方玲律师
服务地区-上海上海
向辖区劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付双倍工资。
2014-03-10 16:36:00
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,违法解除劳动合同的,可以要求补偿经济补偿金,
2014-03-10 10:52:43
高益民律师
服务地区-上海上海
将该公司和外包公司一并仲裁要求赔偿4个月工资的经济补偿金。
2014-03-10 10:02:55
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
该公司和外包公司一并仲裁要求赔偿。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2014-03-10 09:50:10
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可将该公司和外包公司一并仲裁要求赔偿。
2014-03-10 08:38:53
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
违法解除劳动关系,可要求双倍经济补偿金。不给,可申请劳动仲裁 。
2014-03-10 02:07:44
韦云律师
服务地区-上海上海
你好,违法解除劳动关系,可要求双倍经济补偿金。不给,可申请劳动仲裁。
2014-03-09 23:45:52
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