劳动法经济赔偿

更新时间:2014-03-20 08:48:28人浏览
问题描述:
劳动法经济赔偿金怎么计算?我是8年的劳动合同
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡璐律师
服务地区-天津天津
根据《劳动合同法》八十七条的规定可知,用人单位违法解除或终止劳动合同的,支付的赔偿金相当于补偿金的二倍。 根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2014-03-08 21:12:39
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,要看案件的具体情况综合判断。
2014-03-20 08:48:28
赵红文律师
服务地区-天津天津
经济补偿金为你本人8个月的工资
2014-03-09 15:58:26
邓睿律师
服务地区-天津天津
你好,根据《劳动合同法》八十七条的规定可知,用人单位违法解除或终止劳动合同的,支付的赔偿金相当于补偿金的二倍。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资再乘以年数的2倍。
2014-03-09 12:05:14
窦岩律师
服务地区-天津天津
诉讼解决。。。
2014-03-09 08:14:28
陈家绪律师
服务地区-天津天津
你想了解的是经济补偿金还是经济赔偿金? 补偿金是8个月的工资,赔偿金是补偿金的两倍。
2014-03-08 21:18:14
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