劳动法旷工三天,劳动法有没有员工旷工一天扣工资三天的规定?

更新时间:2010-03-06 10:55:04人浏览
问题描述:
我因生病请了两天病假,因第三天病情没有好转,在不知道领导电话的情况下没有上班.结果打我旷工,这样做如何申诉?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
有医院的证明,可请病假。
2010-03-05 22:02:37
李军泽律师
服务地区-广东深圳
你好!应该按照你们公司的规定处理。此复!
2010-03-06 10:55:04
古毅先律师
服务地区-广东深圳
给公司领导好好讲讲。
2010-03-05 22:53:17
万磊律师
服务地区-广东深圳
要看公司规章制度是怎样规定的,规定是否合法,如果觉得不合理,可以向劳动站投诉,或者申请仲裁. 如果有法律问题需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师
2010-03-05 22:19:03
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
没有规定,具体根据合法的规章制度而定,生病按病假处理。可向劳动部门投诉或仲裁。
2010-03-05 22:14:51
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
需要医院的病假证明。没有员工旷工一天扣工资三天的规定
2010-03-05 21:57:53
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