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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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具体要看实际情况的
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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是的,解除劳务合同后,通常会有一定的经济补偿。根据《劳动法》的相关规定,用人单位在解除劳动合同的某些情形下需要支付经济补偿。若公司无故提前解除劳务合同,未按照约
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我国法定的普通劳动仲裁时效是1年,特殊劳动仲裁期限是不受限制的
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如果您已经按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,在试用期内提前三日以书面形式通知了幼儿园,但幼儿园仍然不放人,那么您可以采取法律措施来维护自己的权益
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你好 拖欠您大概多少钱呢
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