员工被辞退如何赔偿,深圳业务员辞退如何赔偿

更新时间:2010-03-05 22:20:02人浏览
问题描述:
公司7年时间,因为最近业绩下滑,公司想辞退,如何赔偿和计算,业务基本工资很低,按哪个标准赔呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
1.单位依法解除劳动关系的,每工作一年补一个月工资,但员工有严重违纪等特殊情形的可不补偿。单位违法解除劳动关系的,每工作一年赔二个月工资。 2.用离职前12个月的平均工资作为基数计算赔偿,包括基本工资和提成等。 3.可在律师帮助下准备证据并维权。 若需帮助,可电话联系我。
2010-03-05 16:08:51
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
工作一年补偿一个月工资,按前十二个月的平均工资计算。
2010-03-05 13:37:25
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
根据案情而定,非法解除双倍赔偿。
2010-03-05 22:20:02
黄丽娜律师
服务地区-广东深圳
协商不了可委托律师处理。
2010-03-05 21:46:32
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