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山东省最低工资标准是多少
根据我国劳动法的相关法律规定,对于劳动者是规定了其最低工资标准的,而各省市根据其经济水平,也规定了当地的最低工资的标准的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看山东
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北京最低工资标准是多少
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根据《劳动法》规定,劳动者工资不得少于国家的最低标准。例如,试用期内工资可以低于最低工资标准吗?根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得
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最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬,如果实发工资低于最低工作,劳动者可以申请劳动仲裁补足不足部分的
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确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、失业率、经济发展水平等因素。
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2009年度济南市月最低工资标准为:历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区760元,长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县620元。
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直接联系社保
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饭店不给开工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
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领取失业金期间与公司签订劳动合同但公司未交保险,失业金可能会被中断。公司应依法缴纳社保,否则违反劳动法。建议尽快与公司沟通或咨询劳动部门。
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法律分析:老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容
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即使没有购买社保,也可以申请伤残鉴定。职工发生事故伤害后,如果单位未提出工伤认定申请,受伤职工或其近亲属可以在一年内直接向社保行政部门提出工伤认定申请,进行伤残
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以寄给人事,但需确保能证明送达。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权提前书面通知解除劳动合同。若公司未正确处理,可能影响离职证明的出具及社保、档案的转
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您好,如果已经认定为工伤,可以主张与用人单位解除劳动关系,单位需要支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金
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一般情况下,个人缴纳的养老保险不可退还。依据《中华人民共和国社会保险法》,除非符合特定条件如在职死亡、出国定居或重复缴费等,未到退休年龄不得选择退保。成为二级残
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1、劳动合同日期写错,是有补救办法的。如果是公司把劳动合同上的日期写错,可以和员工协商一致,重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改。如果是员工把劳
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