终止劳动合同,关于公司是否违法终止劳动合同的疑问

更新时间:2010-03-05 20:10:16人浏览
问题描述:
关于公司是否违法终止劳动合同的疑问 我是1999年12月9日进入上海仁恒物业管理有限公司的,合同是2000年1月1日起签的,当中一共签订了四次左右,但是最后一份合同的日期有一天覆盖了前一份合同的第一天,即最后一份合同是2007年12月31日到2009年12月30日的,当时只以为是续签,没有注意日期的问题,到2009年12月30日下午,公司突然出具了终止合同的通知书给我,(在我有意续签的情况下)我想问我这情况算是连续工作满十年吗?还是差一天满十年,这种行为算不算是企业恶意规避劳动法的表现,我该如何维权利!!期待答复
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
委托律师操作
2010-03-05 20:10:16
姚金星律师
服务地区-上海上海
是的应是恶意规避的行为,你可申请仲裁,要求经济补偿。
2010-03-05 09:14:56
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你可以主张为你签订无固定期限劳动合同的。
2010-03-05 08:30:34
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