单位无故调离我去不能胜任的工作岗位。我该怎么办
更新时间：2014-03-07 08:55:46人浏览
问题描述：
我今年47岁，在本企业工作22年。还有3年多退休，现在公司无故把我调到不能胜任的岗位。我不去，领导的意思是不去就没有岗位，要我待岗，工资和奖金不发。我该怎么办。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好！首先,您是否与用人单位签订了劳动合同？合同中关于调岗的内容是如何约定的？
其次，鉴于无法看到你的实际材料。以下回答也很难保证准确，只是提供一个思路。
解决方案：如果想得到准确可行的解决办法，需要律师进行实际调查后才能给出解决之道：一、您保留好与单位的劳动合同或者与其曾具有事实劳动关系的证据材料。即便是待岗，单位也要也应该发给您工资，但是工资的多少会有所变化。
二、劳动合同法规定，如果单位违法解聘，要支付双倍经济补偿金。您可以去劳动仲裁委提起仲裁要求。但如果单位没有跟您签订劳动合同，单位还需要支付补偿金。
再次，如果同意上述思路和工作方案，可以与本律师联系。为了对本人解答的准确性负责，本人不会在电话里给出结论或判断，一切已调查和论证后的意见为准。
2014-03-05 16:08:54
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