6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149086人 · 响应时间 平均2分钟内
领取条件失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的，领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金，反之则不然，一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
2020-07-14 05:28:37
咨询我
已帮助86613人 · 响应时间 平均3分钟内
领取条件
一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2018-09-03 13:30:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68098人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。
2017-08-28 10:45:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于劳务派遣工而言，从工资中扣除社保个人应付部分通常是合理的。具体操作包括确认扣费明细、与公司沟通疑虑以及寻求社保部门或法律专业人士的帮助。如对此有疑问或遇到问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有养老待遇，可申请基础养老金或低保。分析：非农户且无职业的56岁人士，若未参加养老保险，可关注当地政策，看是否符合领取基础养老金或低保的条件。基础养老金通常针对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板应该承担修理费用。根据《法律依据》相关内容，个人之间形成劳务关系时，如提供劳务一方因劳务自己受到损害，应依据双方过错分担责任。您开车为老板干活属于提供劳务，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于提前离职并通知公司后却遭遇工资拖欠的情况，您可以向劳动监察部门反映。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，单位拖欠工资是违法行为，劳动监察部门会责令其限期支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
环卫行业最低工资因地区而异，不低于当地最低工资标准。根据《劳动法》，最低工资标准由地方政府制定，环卫工人工资受法律保护，不得低于此标准。若工资远低于当地标准，问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于私企工伤赔偿的私了方式，赔偿金额应由双方通过协商明确。其中包括依照《中华人民共和国社会保险法》规定的工伤保险基金应支付的治疗工伤的医疗费、伙食补助费等。为确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位因停缴社保而被误写为离职的情况，是违反法律规定的。在劳动合同未解除前，公司无权单方面停缴社保。遇到这种情况，您可以向劳动部门投诉，要求公司更正错误并保障您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节学校仅放一天后补课不合法。根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节为全体公民放假的节日，应放假一天。学校不得占用法定假日补课。若发现此类情况，表明学校管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同的暑假工离职时，推荐首先尝试与老板协商解决。如协商无果，再考虑劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式取决于具体情况，如双方沟通情况和证据充分性等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，申请意务岗的具体操作如下：1.**了解政策**：首先，通过政府官网、劳动部门或社区服务中心等渠道，详细了解当地意务岗的招聘政策、岗位要求和申请流程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
