气割工属于特殊工种吗55周岁可以退休吗
更新时间:2014-03-05 22:22:02人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当劳动合同解除并涉及到赔偿时,你可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来处理。选择方式时应综合考虑效率、成本和证据充分性。虽然协商可以迅速解决问题,但可能需要在某些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括:1.沟通协商:首先与公司HR或管理层沟通,明确公司政策与法律规定,寻求双方都能接受的解决方案。2.提起劳动仲裁:若沟通无果,可向当地劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可能想进一步了解的是,如何确定扣款行为是否合法以及维权的法律途径。从法律角度看,无故扣款可能涉及合同违约或侵权。需先审查相关合同或银行记录,确认扣款是否违反双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对在公司内走动引发的膝关节软骨及半月板损伤,您确实可以申请工伤认定与赔付。请首先收集医疗证明、工时记录等相关证据。若与公司协商无果,可求助于劳动仲裁机构,保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房地产企业所得税的核定征收一般按照房产原值或租金收入进行核算。在决定征收方式时,需充分考虑房产的实际使用情况。如果房产是自营使用,那么一般按照房产原值进行征收;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动合同产生的纠纷,处理方式包括协商、调解、仲裁和起诉。选择哪种方式主要取决于双方的意愿和纠纷的复杂程度。通常,我们会先建议尝试协商或调解,如果这些方法无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工在工厂受伤后申请赔付误工费的具体流程如下:如果认定为工伤,应在完成工伤认定后,由工厂按月支付原工资福利待遇。支付期限将根据伤情确定,最长不超过24个月。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
完成工伤鉴定后,你需要进行残疾等级的评估,并据此计算赔偿金额。对此,你可以选择与雇主协商、申请劳动仲裁或向法院提起民事诉讼。选择何种方式应基于你的实际情况和赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工离职属于违反劳动纪律的行为,单位可以依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。在处理这种情况时,单位需要确保其规章制度明确且合法,并保留相关证据。如果规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司解除劳动合同的赔付问题,主要涉及到经济补偿或赔偿金。具体应支付多少个月的工资,需结合合同解除的具体情况以及法律规定来判断。为确保合法处理,建议咨询专业律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询