2位律师解答
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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法律分析:公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休,那么在薪资方面肯定也会发生一定的变化。大家轮休的时候,对于那些上班的人员来说,
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根据相关资料查询显示:应该。按劳动法规定,提供劳动就必须要支付相应报酬,但涉及亲情,尤其是父母子女直接的关系,建议你们协商沟通好,毕竟父母和你们都是一家人,而且
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试用期干了5天不干了有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。此外,有规
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赔偿需全面合理,除医药费外,还应包括营养费、后续治疗费等。若造成残疾,需按伤残等级付赔偿金。依据《工伤认定办法》,您应及时申请工伤认定。处理不当可能影响赔偿权益
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法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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在离婚时,如果一方没有住房,这通常被视为生活困难的一种情况。但另一方是否必须提供住房帮助,首先取决于其是否有负担能力。如果另一方有负担能力,那么根据《民法典》第
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办理营业执照可以领取失业保险,因为根据相关规定,失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营和兴办企业的,凭其营业执照,社会保险经办机构可以将其应领取的失业保险金一
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可以委托我们帮你处理
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那想要我把你如何处理
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