因罢工被公司辞退不给任务补偿说是违反公司纪律
更新时间：2010-03-08 11:49:51人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你好！如违法单位规章制度，可以据此处罚员工；但是该规章制度必须合法有效才能对员工产生法律效力；公示、合法、经过民主程序；相信大部分单位的规章都经不起法律的检验。单位提出与你解除劳动合同，应支付经济补偿金，加班费可一并要求。
2010-03-04 10:05:45
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