如何解决职工未经同意,擅自休假。

更新时间:2008-08-01 18:21:32人浏览
问题描述:
探亲假,但未经上级同意,就擅自休假了。 但我公司是外独企业。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐红梅律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
如果没有同意,单位会算你矿工,这样如果你连续旷工日期符合单位规定的解除合同的日期,你有可能被解除合同
2008-08-01 18:08:29
曲云、曲建律师
服务地区-辽宁大连
单位的请假制度如果有程序规定,职工违背该规定,没有经过同意而休假,可以算作旷工。按旷工处理。但如果病假情况紧急应该另当别论。
2008-08-01 18:21:32
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
可以依据企业规章制度进行处理,但没有单方面解除合同的依据,如果因旷工造成了损失,可以要求承担赔偿责任.
2008-08-01 17:59:48
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