劳动关系纠纷问题
更新时间：2014-03-09 23:33:59人浏览
问题描述：
您好！我有一亲戚在一家厂里的食堂煮饭，给全厂员工做饭，已经有10年了，没签过劳动合同，但是有一张以前买养老保险时填过的公司员工入职表，盖有公司的章。就在去年年底，一天中午到城里给厂里买菜（每隔三到四天就要买一回菜，买完菜自己打车回厂，这10年一直是这样），买完菜叫了一张三轮摩托车拉着菜回厂，就在距离厂大概100米的地方，三轮摩托车前轮轴承断了，导致车子和人一起翻下公路，我亲戚当时全身多处擦伤，最严重的是左手粉碎性骨折，当时厂里领导到现场查看了。但厂里一直推脱说不属于工伤，是三轮摩托车的责任。目前厂里不给予赔偿。这种情况应该怎么办？是否属于工伤？如果属于应该去哪里申请认定？现在厂里一口咬定说是不属于工伤，是摩托车司机的责任，厂里现在说是每个月给500块的生活费，发6个月，总共3000就要把这件事了结，这合法吗？医药费厂里一分没出，距出事到现在已经3个月了，厂里没给过一分钱，粉碎性骨折的那只手目前还没好，还不能动。请问，这种情况属于工伤吗？如果属于，应该到哪里申请认定？需要些什么材料？走法律程序需要做些什么？非常感谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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