与他人不同等的待遇

更新时间:2008-08-04 16:01:54人浏览
问题描述:
深圳巨昌时装有限公司工作,我六月二十三号辞职,但和别的员工同样出勤,上满月班, 没辞职的有补贴工资,辞职了就没有,工资待遇相差400-500,公司的负责人说:辞职的员工没有补贴。 请问这样的问题符合劳动法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!应同工同酬,可申请劳动仲裁。
2008-08-04 16:01:54
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不合法,详情可咨询深圳劳动维权专业律师黄磊。
2008-08-02 16:18:47
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
要看你们的合同中是如何约定的,如果该工资补贴只是单位发放的一种奖金的话,公司可以不发放给你.
2008-08-02 01:03:19
张汉东律师
服务地区-广东东莞
不合法。
2008-08-01 15:49:13
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
要看你们的合同中是如何约定的,如果该工资补贴只是单位发放的一种奖金的话,公司可以不发放给你.
2008-08-01 14:05:12
殷永刚律师
服务地区-河南郑州
应当一样
2008-08-01 13:56:03
法律快车律师团队律师
服务地区-河北保定
公司的作法没有法律依据,辞职前还是单位职工,待遇也应一样.
2008-08-01 13:49:59
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