噪声岗位职业禁忌证

更新时间:2014-03-01 13:20:02人浏览
问题描述:
公司有个员工听力有问题(非噪声导致),为职业禁忌,公司给他安排调岗(工资不变),他不同意,一定要坚持在原岗位。 公司怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
安排调岗,不到岗按违纪处理,严重可解除合同。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2014-02-28 19:44:49
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
安排调岗,不到岗按违纪处理,严重可解除合同。
2014-02-28 11:24:26
解除合同,公司需要对他做出补偿么? 有法律依据么?
追问 2014-02-28 12:12:25
田野律师
服务地区-北京北京
安排调岗。。
2014-03-01 13:20:02
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不到岗按违纪处理
2014-02-28 22:36:20
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
安排调岗,不到岗按违纪处理,严重可解除合同 。
2014-02-28 17:32:45
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
严重可解除合同。
2014-02-28 12:27:04
韦云律师
服务地区-上海上海
你好,向其说明法律要求,依法安排调岗,规定时间内不到岗构成严重违纪的,可开除。 保留相关证据。
2014-02-28 11:49:40
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