企业突然告知解散，如何赔偿员工
更新时间：2014-02-28 10:52:09人浏览
问题描述：
年后上班4天企业突然告知要解散，答应赔一个月工资。前几天又开会说想挽留他们重新开张，不赔钱 。但是离职的后续事情都搞好了，离职证明拿了，社保和住房公积金转出了（不在本市上班的），也就是说现在甲乙双方已经没雇佣关系了，之前答应的赔钱一直拖着，请问赔偿金可以索回？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好可以作为申请条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于是否算作工伤，需根据具体情况判断。若脑出血是因工作原因导致的，可以提供相关证明材料并申请工伤认定。若不是因为工作原因，可以考虑申请医疗保险。具体步骤包括准备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业调岗员工不同意的处理方式为：根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以自己问社保中心。由他们给你答复
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个案件可以做
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按合同约定的进行的呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是看具体的案情
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
