1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以补交**。根据《社会保险法》和相关政策，养老保险允许补缴，但需遵循一定程序和条件。若因单位原因未缴，单位应承担补缴责任；个人原因则需自行申请补缴。问题严重现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对违法解雇，除了双倍赔偿外，劳动者还可以要求支付经济补偿金。根据工作年限，每满一年应支付一个月工资作为赔偿，不满半年的部分也需支付相应的工资。如若未及时获得妥
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解案件详细情况综合判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被拖欠，阿姨可以依法维权。她可以选择向劳动行政部门反映情况，或者申请劳动仲裁，甚至直接向法院申请支付令。考虑到时间成本和可能产生的后果，建议及时采取措施，避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁争议的管辖法院主要是依据合同履行地或用人单位所在地进行确定。当双方产生分歧时，通常由劳动合同履行地的仲裁委负责处理。这样可以确保争议的解决更为迅速和公正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对实习生未满六个月公司拒绝盖章的情况，如果已经签订了合同，可以依据劳动合同法相关规定处理。首先，尝试与公司协商解决。若协商无果，可以书面申请离职，并依法要求公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对劳动合同赔偿的执行，法院会根据《劳动合同法》第八十七条的规定，计算赔偿金。赔偿金是根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的二倍来计算。如果公司非法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于拖欠工资的补偿标准，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在2024年仍应按月足额支付工资，不得拖欠。如果存在拖欠情况，员工有权向劳动行政部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同赔偿一般不包含劳保费。若因劳务造成人身损害，赔偿包括医疗费、护理费、交通费等，依据《中华人民共和民法典》第一千一百七十九条。不及时处理可能导致赔偿金额增加，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您上班的前六年单位未交社保的情况，您仍然可以要求单位进行补交。在法律法规的规定下，员工是有权要求单位对其未履行的社保义务进行补缴的。这样的操作有助于保障您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
