我可以按劳动法来以公司未发放足额劳动报酬的理由马上与公司解除劳动合同吗
更新时间：2010-03-03 12:54:06人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄道进律师
盟
服务地区-浙江台州·电话-135-6689-5080
从字面上解释，年终奖是福利不是工资，如果用人单位未足额及时发放工资，劳动者可以解除劳动合同，且根据《劳动合同法》，要求经济补偿
2010-03-02 19:35:06
服务地区-广东东莞
因为按照\\\"签订的协议\\\",单位变更后，我的福利及待遇是不变的,2007/2008都发了双薪,2009改为发年终奖。
可不可以这样认为工厂没有发双薪，而年终奖是单位自行发放的,\\\"未发放足额劳动报酬的理由\\\"如果走法律程序的话,法律会支持吗？
2010-03-03 12:54:06
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