支付双倍工资的判倒,单位一直没给签劳动合同，是否应该支付双倍工资
更新时间：2010-03-04 02:22:42人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
单位的说法是不合法的，可要求支付双倍工资，没有书面的劳动合同但已形成事实的劳动关系，可以要求开解除劳动合同证明，毕业时签订的大学生就业协议书需要看内容而定，一般是具有法律效力的。
2010-03-03 13:06:38
服务地区-山东济南
一、单位应当从2008年1月1日期向你支付一年双倍工资；二、既然没有签订劳动合同，在应聘新的单位时，可以不提以前的工作情况；三、大学生就业协议只要具备合同有效要件，还是具有法律意义的，但是，实践中其名存实亡，没有太大现实意义。
2010-03-02 21:12:38
服务地区-北京北京
单位不签订劳动合同是属于违法的，你可以通过劳动仲裁，申请公司支付你不签订劳动合同期间的双倍工资并要求公司开具你曾经工作过的证明。
2010-03-02 17:56:31
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