我和老公结婚四年，但在婚后他不停的使用家庭爆力，甚至使我住院，现在我们分居已有大
更新时间：2014-03-01 21:34:45人浏览
问题描述：
我和老公结婚四年，但在婚后他不停的使用家庭爆力，甚至使我住院，现在我们分居已有大半年，小孩也一直跟着我，在这期间他没付过一分抚养费，我想离婚，但他不同意，这样情况我该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以自离，但需谨慎。依据《劳动合同法》，若公司未提供约定的劳动条件，如取消包吃住，您有权解除劳动合同。未及时处理可能影响您的合法权益，建议与公司协商或寻求法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板欠工资的情况，您可以选择向劳动监察部门投诉，他们将会对此进行调解并责令老板支付工资。您也可以选择申请劳动仲裁，同时要求支付可能产生的双倍工资。若仍无法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工突发疾病后，在48小时内经抢救无效死亡，单位应首先确认员工是否在工作时间内或工作地点发病，若符合，则按工亡处理，支付相应工亡待遇，并尽快通知家属，协助家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在实习期间与公司签订劳动合同，一般不可以不交社保。
只要建立了劳动关系，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。但在一些特殊情况下，比如学校有统一安排或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工最低单价因地区和行业而异，需参考当地最低工资标准。如工资低于标准，可能涉及违法。请咨询当地劳动部门了解详情。【分析说明】暑假工属于临时性、非全日制的工作性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
